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    新加坡各大準證最新政策解讀

    發布時間: 2018-09-11   新聞來源:  瀏覽次數: 2217 次

    新加坡準證

    在新加坡,除了本地居民(SC)和永久居民(PR),外國人一定要有準證才能在新加坡長待。除了學生準證和由此衍生出來的陪讀準證外,最常見的,就是各種工作準證和家屬準證了。下面,就為大家統一梳理一下這些準證2018年的最新政策。

    就業準證 (Employment Pass,EP)

    EP是新加坡政府為吸引更多外籍的專業技術人才來新就業而簽發的工作準證,也是新加坡人力部頒發的等級最高的工作準證。簽發后,申請者在居留期間無出入境限制,準證到期后只要申請者仍被雇傭即可續簽。

    分類

    根據申請者在公司身份的不同,就業準證分為自雇就業準證和普通的就業準證。二者的區別是:如果申請者擁有公司股份并以股東身份申請即為自雇就業準證,如果申請者以員工身份申請即為普通的就業準證。

    申請要求

    1.申請人

    a.本科或以上學歷(工作經驗豐富的大專也可以考慮)

    b.公司開出至少3600新幣的月薪

    c.有一定工作經驗

    2.公司條件

    a.公司有正規商業租賃合同

    b.公司雇傭2-3名本地員工,并且有公積金(CPF)繳納證明

    c.有銷售單據或者銷售合同

    關于家屬準證(DP/LTVP)和PR申請

    1.DP

    EP月薪超過6000新幣,可為配偶/21歲以下未成婚的小孩(包括法定養子/女),申請DP。

    2.LTVP

    EP月薪超過6000新幣,可為配偶(Common Law)/超過21周歲的未婚殘疾子女/未滿21周歲的未婚繼子女申請LTVP。

    EP月薪超過12000新幣,可為父母申請LTVP。

    3.PR

    可直接申請PR。

    關于EP的最新一條政策變化

    從2018年1月1日起,月薪最低6000起才可以給配偶/小孩申請DP(家屬準證);月薪最低12000起才可以給父母申請LTVP(長期探訪準證)。

    創業準證(Entrepass)

    創業準證,又稱作商業入境證,是由新加坡人力部(MOM)及新加坡標新局(Spring Singapore)聯合審核的一種面向外國企業家的工作準證。如果準備在新加坡成立新的公司,就有資格申請創業準證,從而進一步取得新加坡永久居留權(PR),達到創業移民的目的。

    申請的基本要求

    1.申請者年滿18歲,需要在新加坡注冊局注冊私人有限公司;

    2.注冊公司有至少5萬新幣的注冊資金,申請者須持有至少30%的股份,該筆資金需要存入在新加坡銀行開通的公司賬戶;

    3.企業必須是合法的,且注冊不得超過6個月;

    4.不被政府考慮的創業準證項目:

    咖啡店、美食中心、食閣巴剎、酒吧、夜總會、卡拉OK、酒廊、足部按摩、按摩院、中國傳統醫學、針灸、中藥配藥、勞務中介、風水師。

    5.從2013年9月起,增加一項條件,申請者須滿足以下條件中的任一項:

    A獲得認可的第三方風險投資資金或者是天使投資;

    B持有國家級專利和知識產權部門批準的專利或者知識產權、著作權等;

    C與新加坡A*STAR認可的研發機構或者當地高等學府有研究合作關系;

    D獲得新加坡標新局(Spring Singapore)或者新加坡國家研發基金會(NRF)支持發展的孵化要求。

    6.從2017年8月3日起,申請者的評估條件已不限于現有的四個創新條件,新的條件包括創業與投資記錄、商業網絡、以及在各自專長領域的主要成就。

    關于家屬準證(DP/LTVP)和PR申請

    1.DP

    Entrepass可為配偶/21歲以下未成婚的小孩(包括法定養子/女)申請DP,要求Entrepass持有人的條件如下:

    a.公司運作一年

    b.聘請3名本地普通員工,或者聘請1名PME(專業人士、經理、執行人員等。)

    c.開銷達到10萬新幣

    2.LTVP

    Entrepass可為父母申請LTVP,要求:

    a.公司運作滿一年。

    b.聘請6名本地普通員工,或者聘請2名PME(專業人士、經理、執行人員等。)

    c.開銷達到20萬新幣。

    3.PR

    可直接申請PR。

    關于Entrepass的最新一條政策變化

    從2017年8月3日起,人力部關于Entrepass出臺一系列新政,包括放寬申請條件,增加準證有效期等。

    1.申請者的評估條件不再限于現有的四個創新條件

    2.撤除5萬元注冊資金的要求

    3.準證的有效期在第一次更新后,將從原本的一年延長至兩年

    4.除人力部外,增加兩個審批部門

    5.降低對公司日?;ㄤN的要求

    6.對招聘本地員工人數的要求更加細化

    工作準證(S PASS,SP)

    SP是人力部設置的給外國中級技術水準雇員提供的工作準證。

    申請要求

    1.薪水:2400新幣起;

    2.學歷:大專,本科,或者技術資質認證(需要至少一年全職學習獲得的技術認證);

    3.工作年限:雖然沒有明文規定最少需要多少年的工作經驗,但工作經驗會作為一個審核標準;

    4.公司人頭配額:服務行業SP人數不可超過總員工的15%,其它行業是20%。

    關于家屬準證(DP/LTVP)和PR申請

    薪水達到6000新幣,可為配偶及21歲以下小孩申請家屬準證,12000新幣以上可申請父母長期探訪準證(LTVP)。

    可直接申請PR。

    關于SP的最新一條政策變化

    2018年3月6日人力部宣布,將把S準證的薪金門檻調高200元。調整將分成兩年執行,在2019年1月調高100元,2020年1月再調高另100元。

    工作準證(Work Permit,WP)

    WP是人力部設置的給外國低水準員工提供的工作準證。

    申請要求

    1.無薪水和學歷要求;

    2.年齡要求:馬來西亞人(18-58周歲),非馬來西亞人(18-50周歲);

    3.公司人頭配額:服務行業WP在公司名額不可以超過8%(普通12個本地人才有一個WP名額,特殊行業一個本地人可1換7個WP名額);

    4.對公司的要求:需要為其購買保額至少15000新幣的保險;繳納5000新幣擔保。

    關于家屬準證(DP/LTVP)和PR申請

    無法申請家屬準證(DP/LTVP)。

    無法直接申請PR,但可作為附屬申請。

    關于WP的最新一條政策變化

    2018年3月6日人力部宣布,將把各領域工作準證(WP)逗留頂限則延長四年。延長后,本地工作準證外勞的逗留期限最長是26年。

    家屬準證(Dependant’s Pass,DP)

    DP,Dependant’s Pass,家屬準證。是新加坡政府,為了讓在新工作的人可以把自己的家屬帶到新加坡來而推出的一種準證。

    誰可以申請DP?

    1.PEP(個人化就業準證)的配偶/21歲以下的小孩

    2.Entrepass(創業準證)的配偶/21歲以下未成婚的小孩(包括法定養子/女),要求Entrepass持有人的條件如下:

    a.公司運作一年

    b.聘請3名本地普通員工,或者聘請1名PME(專業人士、經理、執行人員等。)

    c.開銷達到10萬新幣

    3.EP的配偶/21歲以下未成婚的小孩(包括法定養子/女),要求EP持有人的條件如下:

    a.月薪超過6000新幣

    4.SP的配偶/21歲以下未成婚的小孩(包括法定養子/女),要求SP持有人的條件如下:

    a.月薪超過6000新幣

    關于PR申請

    綠卡申請(PR):無法直接申請,但可作為家屬與擔保人一起申請。

    關于DP的最新一條政策變化

    從2018年1月1日起,EP/SP月薪最低6000起才可以給配偶/小孩申請DP(家屬準證)。

    長期探訪準證(Long Term Visit Pass,LTVP)

    LTVP,全稱是Long Term Visit Pass,長期探訪準證,是新加坡政府頒發的一種可以在新加坡長期居住的準證,期限從半年到十年不等。其中新加坡公民的配偶又可以申請獲得LTVP+,LTVP+的好處是時間更長,而且享有醫療和就業福利。

    誰可以申請LTVP?

    1)需要去移民廳申請的情況

    1.新加坡公民的配偶

    2.PR的配偶

    3.新加坡公民/PR未滿21周歲的小孩

    4.21周歲以上新加坡公民/PR的父母

    5.尋求在新加坡工作的高校畢業生

    6.小孩/孫輩在新加坡持學生準證讀書的女性

    7.尋求準許在新加坡分娩者

    2)需要去人力部申請的情況

    1.SP/EP準證持有者的配偶(Common Law)(月薪6000以上)

    2.SP/EP準證持有者超過21周歲的未婚殘疾子女(月薪6000以上)

    3.SP/EP準證持有者未滿21周歲的未婚繼子女(月薪6000以上)

    4.SP/EP準證持有者的父母(月薪12000以上)

    5.Entrepass(創業準證)的父母(一年之后,公司聘請6名本地普通員工,或者聘請2名PME,同時開銷達到20萬新幣。)

    6.PEP準證持有者配偶(Common Law)、超過21周歲的未婚殘疾子女、未滿21周歲的未婚繼子女、父母

    關于PR申請

    無法直接申請,但可作為家屬與擔保人一起申請。

    關于DP的最新一條政策變化

    從2018年1月1日起,EP/SP月薪最低12000起才可以給配偶/小孩申請DP(家屬準證)。

    個人化就業準證Personalised Employment Pass,PEP)

    PEP是人力部開放給外籍專業人士的準證,相比其他準證來說,工作更加靈活。具體體現在以下幾點:

    1.無職位限制,可以在公司部門工作(特殊行業,需有相關證書)。

    2.PEP準證有效期內,即使換工作,也不需要重新申請準證,只需要通知人力部即可。

    3.持有這個準證,沒有工作你可以在新加坡逗留6個月以便找到工作機會。

    可以看出,相比其他的工作準證,PEP確實霸氣不少。但是相應的,申請條件也不低。

    PEP申請條件

    1.外國專業人士申請,在新加坡境外的前一份工作月薪達到18000新幣。

    2.現持有就業準證(EP)月薪水超過12000新幣的專業人士。

    注意:持有PEP不能在新加坡從事商業活動,如果要經商則要申請創業準證(Entrepass)

    關于家屬準證(DP/LTVP)和PR申請

    1.DP

    a.可以為配偶(Legally Married)申請家屬準證

    b.可以為21歲以下小孩申請家屬準證

    2.LTVP

    a.可以為配偶(Common Law)申請LTVP

    b.可以為超過21周歲的未婚殘疾子女申請LTVP

    c.可以為未滿21周歲的未婚繼子女申請LTVP

    d.可以為父母申請LTVP

    目前,大部分新加坡的永久居民都是以專業、技術人員及技術工人身份獲得準證后進而申請成為PR的。工作準證的類型,在新加坡逗留的時間,學歷,基本月薪,年齡,在新加坡是否有親屬等等都會成為移民審批的考慮因素。因此如果有計劃通過該途徑移民新加坡的人士,可以多關注下準證信息選擇合適途徑申請。

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